Für diese Werte stehen wir:

• Lateralem Führungsstil
• Partnerschaft unter Kollegen und mit unseren Kunden
• Forsetzung des Generationswechsels mit klaren Führungsperspektiven für den Nachwuchs
• Teamorientiertem Arbeiten – wir ziehen allen an einem Strang
• Kompetenz statt Hierachie
• Entscheidungsfindungen als Ziel gemeinsamer Bewertung von Alternativen
• Unternehmerischem Denken und Handeln: Wir setzen uns klare Ziele und verfolgen sie konsequent, schaffen Transparenz über die Wertschöpfung für alle Mitarbeiter und den MehrWERT für unsere Kunden.
• Hoher Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit